钢铁团队，共筑梦想！2021半年度经营会议暨户外团建

前言

   以贯穿全年的“凝聚合力、锚定新目标、创新驱动新引擎、跨越发展新格局”为会议主题的2021半年度经营会议在总部会议室顺利召开。会议传达了企业建设发展的会议精神，总结上半年工作，为职能绩效优秀提名员工、“烟花”防台防汛先锋志愿者代表表彰嘉奖，继而部署下半年高质量发展主线。

01述 职 报 告

职能部门全体员工及项目经理（执行经理）参加了此次会议，各部门做半年度述职报告，对好的创新举措进行经验分享、不足之处进行反思改进。

02表 彰 仪 式

为职能上半年绩效优秀提名员工 表彰

为“烟花”防台防汛先锋志愿者   表彰 

为项目部送去感恩礼品

03会议总结讲话

  会议最后，董事长陈灵君就做好今年下半年工作提出4个重要抓口：

   一是市场业务。逐步改革直线职能组织架构，将部分职能尝试“中心”模式。

   二是项目管控。满足客户工期进度考核需求是项目重中之重，不同项目部间对好的创新举措进行经验分享、不足之处在项目管理考核指标的标准下，利用管控机制进行披露，共同交流、共同进步。

   三是成本管理。践行2个统一、1个覆盖：渠道统一、标准统一，财务监督全面覆盖。

   四是打造标杆项目品牌。对于项目评杯评奖，思考现场实际创新亮点，根据自身优缺点，提高短板缺陷。

   本次会议的召开，为下半年确定了高质量发展主线。公司就像一个大舞台，每一个均泰人就是一根根支柱，支撑着这个舞台。随着大家不断进步与成长，舞台也不断扩大，因为有你们，均泰才会变得更加强大！

04户外趣味团建

此次团建活动主题“钢铁团队，共筑梦想”

   我们每天与钢筋水泥打交道；

   我们是真正的钢铁团队；

   我们所有的梦想都能实现；

   只要我们坚定自己的信念！

① 欢声笑语，出发团建基地

结束了上午长达4小时的会议后，下午进入了员工轻松愉快的户外团建。    午饭后，全体成员一同大巴车出发团建基地，车上主持人一声：“均泰的家人们，下午好！”大家齐声回应：“好、很好、非常好、越来越好！” ......伴随着脸上洋溢的满满笑容，钢铁团队出发啦！

视频0：09秒

② 热身活动，"疾风劲草”

  该项目是一个建立相互信任使之成为一个具有凝聚力的团队的很好的游戏。

    当我们在一起的时候，作为社会人，大家相互之间需要建立信任，这种信任可以通过一种看似具有某种危险性的活动来凸显，这种游戏对劲草来说是一种心理考验，他要在闭着眼睛看不到周围环境的情况下倾倒......这时，他必须要信赖他的同伴们能够保证他的安全才行,否则游戏很难进行下去。

③ 虎狼队、金牛队，真人CS野战   

 真人CS运动是团体竞技项目，在运动中模拟实际战争场面，让参与者亲身感受团队协作在取得最后成功的力量。战争是一种残酷的现实状态，要求每一个人都要服从战争的需求，为了战斗胜利而不再计较个人得失，不听指挥私自行动，只能以生命来作为代价，给团队带来惨重的损失。

CS活动的目的：

1.培养计划、组织、协调能力；

2.体验个人挑战能力的终极结局，没有永远的敌人，只有最终的目的；

3.挖掘团队的创造能力，体验团队共同攻克难关时的喜悦与激情。

④ 团队协作穿越“生死电网”

该项目是所有的拓展培训项目中非常经典的一个，该项目的起源还有一个故事：当时第二次世界大战硝烟依旧，在德国一个战俘集中营中，一个晚上，十多名盟军战俘决定趁着夜色逃亡，他们幸运的逃过了第一道和第二道封锁线，当到达最后一道封锁线时，后面突然响起了枪声…...敌人的追兵到了。此时在他们面前是一张很大的电网，高压电闪着火花，现在没有了退路，从电网中穿过是唯一的选择。

电网项目的目标：

1.确立方案，明确分工，识别每个人在团队中扮演的角色及其作用，高效的组织协调是团队成功的关键；

2.有效的利用搭配资源，是团队成功的质量，相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施；

3.感受面对困难时，应有的态度和做事方式；

4.摆正个人在团队中的位置，是团队成功的基础；

5.培养团队合作精神增进沟通，体现协同工作在解决问题的作用，把队员团结在一起学会克服看似难以解决的问题。